Должностные обязанности начальника связи

Должностные обязанности начальника связи

Начальник сметно-договорного отдела (инструкция)

Опубликовано 11 Фев 2012. Дудкин Игорь — инженер-строитель


Интернет реклама УБС

начальника сметно-договорного отдела

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ:

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Начальника сметно-договорного отдела.

1.2. Начальник сметно-договорного отдела относится к категории руководителей, принимается и увольняется приказом Директора предприятия по представлению Заместителя директора по организации строительства.

1.3. Начальник производственно-технического отдела подчиняется Заместителю директора по организации строительства и Директору, а решение оперативных вопросов, по необходимости, согласовывает с Главным инженером.

2. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ:

2.1. На должность Начальника отдела назначается лицо, имеющие высшее профессиональное образование (магистр, специалист) и стаж работы на должности руководителя сметного отдела не менее 2 лет.

2.2. В своей деятельности Начальник сметно-договорного отдела руководствуется:

— законодательными и нормативными актами по профилю выполняемой работы: постановлениями, методическими, нормативными и другими руководящими материалами по вопросам сметных норм и ценообразования в строительстве;

— основами законодательства о труде, требованиями по охране труда и пожарной безопасности, другими подзаконными нормативными актами по вопросам выполняемой работы;

— требованиями документации по системе менеджмента качества ISO 9001:2008;

— уставом предприятия, другими локальными документами производственно-хозяйственно деятельности предприятия;

— правилами трудового распорядка, приказами и распоряжениями Директора и Заместителя директора по организации строительства;

— настоящей Инструкцией и Положением о сметно-договорном отделе.

2.3. Начальник сметно-договорного отдела должен знать:

— строительные нормы и правила, правила производства строительно-монтажных работ, основы экономики и организации строительства, труда и управления;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты строительных объектов;

— проектно – сметное дело и соответствующие нормативные, организационные и распорядительные документы;

– организацию и технологию строительного производства;

– строительные материалы, конструкции и изделия;

– специальные строительно – монтажные работы в объеме, достаточном для контроля работ, выполняемых на субподряде;

– законодательные, нормативные и методические материалы по ценообразованию в строительстве: ценник сметных цен на ресурсы;

– методику по форме, содержанию и правилам составления всех видов сметной документации на строительство новых, реконструкцию и капитальный ремонт действующих объектов и расчеты за выполненные работы;

– порядок составления и применения сборников и каталогов единичных расценок, сборников прейскурантов, умение применения автоматизированных систем составления сметной документации;

– порядок прохождения и проверки актов за выполненные работы и нарядов на выполняемые работы;

– программы на автоматизированное составление сметной документации;

– цены на ресурсы и тенденции их изменения, а также методы прогнозирования этих изменений с учетом удорожания строительства объектов (обусловленных научно-техническим и социальным прогрессом, мерами по охране окружающей среды, инфляционными процессами);

– порядок проведения тендеров, заключение и исполнение хозяйственных и финансовых договоров;

– научно-технические достижения и передовой опыт в части вопросов определения стоимости строительства, реконструкции и капитального ремонта;

– профиль, специализацию и особенности организационной структуры предприятия, организационно-распорядительные документы по предприятию, перспективы его развития;

– требования документации по системе менеджмента качества ISO 9001: 2008;

– компьютерную технику и использовать её в своей работе.

2.4. Во время отсутствия Начальника сметно-договорного отдела его обязанности выполняет лицо, назначаемое из числа работников Отдела – Инженер сметных работ по представлению Заместителя директора по организации строительства, которое несёт ответственность за исполнение его обязанностей.

2.5. Начальник сметно-договорного отдела должен проходить периодическую проверку знаний в комиссии под председательством Заместителя директора по организации строительства и/или Главного инженера предприятия:

По Правилам пожарной безопасности, должностным и производственным инструкциям один раз в два года;

По Правилам, нормам и инструкциям по безопасности, охране труда один раз в два года;

По Правилам технической безопасности один раз в год.

3. ФУНКЦИИ:

На Начальника сметно-договорного отдела возлагаются следующие функции:

3.1. Руководство отделом, планирование работы отдела и распределение функций между его работниками в случаи расширения численного состава отдела.

3.2. Обеспечение комплектования отдела нормативно-справочной документацией по вопросам сметного нормирования и ценообразования в строительстве, вычислительной техникой, системой автоматизированной обработки информации

3.3. Приемка проектно – сметной документации на строительство, проверка её комплектности, соответствия действующим нормативным документам, правильности принятых технических и экономических решений.

3.4. Контроль своевременности внесений изменений в базу данных автоматизированной системы разработки смет, связанные с внедрением новых нормативов, цен, прейскурантов, сборников единичных расценок.

3.5. Контроль за своевременной корректировкой сметной (и сметно-договорной) документации в связи с изменениями, связанными с внедрением новых нормативов, цен, прейскурантов, сборников единичных расценок.

3.6. Контроль за своевременным внесением информации в базу данных предприятия, документооборот, позволяющую вести реестр заказов и контрактов.

3.7. Подготовка технико – экономических обоснований для участия предприятия в тендерных торгах.

3.8. Подготовка заданий и контроль разработки технологической документации.

3.9. Подготовка проектов договоров с субподрядными организациями.

3.10. Защита в соглосовующих и утверждающих инстанциях проектно – сметной документации, разработанной субподрядными организациями компании.

3.11. Контроль актуальности действующей системы управления подотчетного подразделения (штатного расписания, документооборота, положения о Сметно-договорном отделе, должностных инструкций) и, в случае необходимости, представление на рассмотрение руководства предложения по ее изменению или совершенствованию.

4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА:

Для выполнения возложенных на него функций Начальник сметно-договорного отдела обязан:

4.1. Досконально знать проектно – сметную документацию на строящихся и находящихся в подготовке объектах.

4.2. Готовить исходные данные и технические задания для разработки технологической документации для строительства, проверять пригодность её для производства работ.

4.3. Контролировать и проверять правильность ведения пообъектных накопительных ведомостей.

4.4. Решать вопросы с заказчиками и субподрядными организациями, возникающие в процессе согласования объемов и стоимости выполненных работ.

4.5. Организовывать разработку расценок на работы, не предусмотренные действующим сборником цен.

4.6. Решать вопросы, возникающие в процессе согласования объемов выполненных работ, и правильность применения расценок.

4.7. По поручению Заместителя директора по строительству и/или Директора предприятия выполнять другие работы, находящиеся в сфере деятельности сметно-договорного отдела..

4.8. Выполнять свои должностные обязанности в соответствии с требованиями документации по системе менеджмента качества ISO 9001: 2008.

5. ПРАВА:

Начальник сметно-договорного отдела имеет право:

5.1. Участвовать в разработке проектов решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.

5.2. Взаимодействовать с руководителями структурных подразделений (служб и отделов) с целью обеспечения ритмичной работы организации, улучшения её производственно-технической деятельности; получать информацию и документы, необходимые для улучшения и совершенствования работы сметно-договорного отдела и выполнения своих должностных обязанностей.

5.3. По поручению Заместителя директора по организации строительства и/или Директора предприятия представлять предприятие в пределах своих должностных обязанностей в сторонних организациях, учреждениях и предприятиях, государственных, общественных и других организациях по вопросам, относящимся к компетенции Начальника сметно-договорного отдела.

5.4. Визировать и подписывать документы в пределах своей компетенции.

5.5. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

5.6. По результатам проверки проектно – сметной документации вносить на рассмотрение Заместителя директора по организации строительства и/или Директора предприятия предложения по совершенствованию инженерно – технических решений проекта и его экономических показателей.

5.7. Вносить на рассмотрение Заместителя директора по организации строительства и/или Директора предприятия предложения по улучшению производственно-технической деятельности предприятия и предложений по совершенствованию работы, связанные с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.

5.8. В случаи расширения численного штата персонала отдела: вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении, увольнении работников отдела, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий; устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников.

5.9. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

Начальник сметно-договорного отдела несет ответственность за:

6.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов и задач, нарушение сроков их исполнения.

6.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Заместителя директора по организации строительства и/или Директора предприятия.

6.4. Непринятие мер по пресечению нарушений правил охраны труда, противопожарных и других правил, создающих угрозу другим работникам или деятельности предприятия.

6.5. Нарушение законодательных и других нормативных актов по охране труда.

6.6. Невыполнение требований документации по системе менеджмента качества ISO 9001:2008, стандартов предприятия и других регламентирующих документов.

6.7. Низкий уровень управления документацией (в т.ч. подготовку, ведение, движение и архивирование) в подчиненном ему отделе.

6.8. За причинение предприятию морального и материального ущерба.

6.9. За нанесение вреда репутации предприятия, нарушение Устава предприятия и разглашение коммерческой тайны.

7. ДРУГИЕ ПОЛОЖЕНИЯ:

7.1. Режим работы Начальника сметно-договорного отдела определяется Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

7.2. В соответствии с ситуацией, которая сложилась, или по распоряжению директора и/,или Заместителя директора по организации строительства на Начальника сметно-договорного отдела могут быть возложены обязанности, не предусмотренные должностной инструкцией, выполнение которых необходимо для обеспечения безопасной и бесперебойной деятельности предприятия.

7.3. Другие вопросы решаются в установленном на предприятии порядке.

Согласовано:

Заместитель директора по правовым вопросам

(Подпись) (Ф.И.О.)

» __» _________ 2012 г.

Заместитель директора по качеству

(Подпись) (Ф.И.О.)

Должностная инструкция начальника узла связи

Должностная инструкция начальника узла связи

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1.1. Начальник узла связи относится к категории руководителей.

1.2. На должность начальника узла связи назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

1.3. Назначение на должность начальника узла связи и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия.

1.4. Начальник узла связи должен знать:

— постановления, приказы, распоряжения вышестоящих органов;

— нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся деятельности узла связи;

— приказы, положения, инструкции по вопросам общей эксплуатации средств связи;

— правила использования и правила эксплуатации средств связи, схемы планирования, поток обмена;

— организацию радиопроводных связей;

— телеграфные правила Министерства связи РФ;

— правила передачи сообщений по сетям связи;

— правила радиообмена, частотную дисциплину;

— порядок заключения договоров со сторонними организациями и оформление технической документации;

— основы трудового законодательства Российской Федерации;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— .

1.5. Начальник узла связи подчиняется непосредственно руководителю предприятия.

1.6. На время отсутствия начальника узла связи (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке), который несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.7. .

2. Должностные обязанности

Начальник узла связи:

2.1. Осуществляет руководство деятельностью узла, контролирует выполнение сбора, обмена и распространения информации.

2.2. Обеспечивает оперативное руководство всеми каналами связи с учетом прохождения радиочастот и наличия нагрузки.

2.3. Принимает оперативные меры к устранению недостатков в работе каналов связи.

2.4. Осуществляет ежедневные анализы и изучение работы узла, разработку мероприятий по повышению надежности действия и улучшению использования каналов связи.

2.5. Разрабатывает инструкции и подготавливает распоряжения по оперативным вопросам связи.

2.6. Следит за правильным ведением оперативной документации, вносит соответствующие изменения в схему и действующие расписания связей.

2.7. Организует работу сотрудников узла связи.

2.8. Принимает меры по созданию безопасных и здоровых условий труда, соблюдению штатной и финансовой дисциплины.

2.9. Обеспечивает надлежащее состояние охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2.10. .

Начальник узла связи вправе:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности узла связи, и вносить предложения по улучшению работы узла.

3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

3.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.

3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.5. Вносить предложения о поощрении или наложении взысканий на работников узла связи.

3.6. Требовать от администрации предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.7. .

Начальник узла связи несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. .

Подскажите — обязанности начальника проектного отдела ?

Начальник проектной службы обязан:
3.1 Осуществлять административно-техническое руководство проектной службой, направлять и корректировать работу структурных подразделений про-ектной службы в соответствии с утвержденными планами проектных, и конст-рукторских работ.
3.2 Обеспечивать разработку текущих и перспективных планов работ про-ектной службы, увязывая их с потребностями структурных подразделений пред-приятия в части создания новых видов продукции, техники и технологии, рекон-струкции, ремонта действующих производств и строительства новых объектов.
3.3 Обеспечивать высокий технико-экономический уровень и качество проектно-сметной и конструкторской документации, ее соответствие техниче-ским заданиям, требованиям действующих нормативов и стандартов ССБТ, со-блюдение норм, правил и других нормативных актов по охране труда, взрыво- и пожаробезопасности, экологии и производственной санитарии.
3.4 Обеспечивать получение лицензий (разрешений) на лицензируемые ви-ды деятельности по проектированию, а также выполнять предусмотренные в ли-цензиях условия.
3.5 Обеспечивать внедрение мероприятий и прогрессивных методов работы на стадиях проектирования с целью сокращения стоимости и цикла проводимых работ.
3.6 Оказывать заказчику содействие в проведении экспертизы разработан-ных проектов в соответствии с СНБ, принимать оперативные меры по
устранению выявленных при этом недоработок.
3.7 Обеспечивать по заданиям заказчика проведение авторского надзора за строительством объектов в соответствии с разработанной проектной документа-цией.
В соответствии с Системой управления охраной труда на предприятиях и в организациях Концерна «Белнефтехим»:
3.8 Обеспечивать разработку, утверждение и своевременный пересмотр по-ложения о проектной службе, должностных и рабочих инструкций, инструкций по охране труда и технике безопасности для рабочих и служащих проектной службы.
3.9 Обеспечивать создание безопасных и здоровых условий труда на рабо-чих местах проектной службы, разрабатывать планы мероприятий по безопасно-сти труда..
3.10 Обеспечивать соблюдение правил ТБ и пожарной безопасности руко-водителями, специалистами и рабочими проектной службы, организовывать своевременные проверки знаний безопасности и охраны труда.
3.11 Осуществлять в установленные сроки расследование несчастных слу-чаев, происшедших с подчиненным персоналом проектной службы.
3.12 Совместно с кадровой службой общества проводить постоянную рабо-ту по подбору и расстановке инженерно-технических кадров проектной службы, обеспечивать повышение уровня знаний руководящих работников и специали-стов на базе современных достижений техники, науки, технологии и передовых методов организации производства.
3.13 Выполнять постановления и решения государственных органов управ-ления, контроля и надзора, приказов Концерна и нормативных документов, ут-вержденных в обществе.
3.14 Соблюдать коммерческую тайну и служебную этику.
3.15 Обеспечивать достоверный учет, хранение и сдачу драгоценных метал-лов, содержащихся в оборудовании, находящемся на балансе проектной службы.
3.16 Осуществлять оперативный контроль за сбором, хранением и сдачей лома драгоценных металлов в проектной службе.
4 Права начальника проектной службы
4.1 Представлять проектную службу в структурных подразделениях об-щества, и, по поручению руководства общества, в сторонних организациях, государственных органах контроля и надзора, ведомственной и вневедомст-венной экспертизы по вопросам разработки и согласования проектно-сметной и конструкторской документации на строительство новых, расширение, ре-конструкцию и ремонт действующих производств; вести служебную перепис-ку в установленном в обществе порядке.
4.2 Принимать решения по техническим вопросам в процессе проведения опытно-промышленных испытаний при разработке новых видов продукции, техники и технологии, а также модернизации существующего оборудования и технологических процессов.
4.3 Принимать решения по техническим вопросам в процессе проектиро-вания, строительства и реконструкции, ввода объектов в эксплуатацию и ос-воения проектных мощностей, а также гарантированных проектом технико-экономических показателей.
4.4 Приостанавливать производство отдельных видов строительно-монтажных работ при отклонении их от проекта, при нарушении технических условий и правил производства этих работ, а также при неудовлетворительном их качестве.
4.5 Устанавливать по согласованию с органами государственного кон-троля и надзора, ведомственной и вневедомственной экспертизы, а также с подрядными строительно-монтажными организациями сокращенный объем проектно-сметной документации на строительство и реконструкцию объектов промышленного и гражданского строительства.
4.6 Контролировать исполнение функциональных и должностных обя-занностей работников проектной службы, качество проектов, соблюдение в них норм и правил, установленных сроков выполнения.
4.7 Вносить руководству общества предложения о разработке новых и корректировке действующих нормативных документов по проектированию, строительству и эксплуатации объектов.
4.8 Давать подчинённому персоналу обязательные к исполнению распоря-жения и указания, отстранять от работы нарушителей техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины.
4.9 Представлять руководству общества предложения о поощрении работ-ников, отличившихся при разработке проектной и конструкторской документа-ции, а также о наложении взысканий на виновных в несоблюдении сроков и каче-ства работ.
4.10 Требовать от руководителей структурных подразделений общества предоставления в установленные сроки материалов, необходимых для проведе-ния работ.
4.11 Давать руководителям структурных подразделений общества указания по вопросам компетенции проектной службы, привлекать их в установленном порядке для участия в выполнении возложенных на проектную службу функций.
4.14 Вести служебную переписку и устанавливать личные контакты с науч-но-исследовательскими и проектными организациями, родственными предпри-ятиями и инофирмами по вопросам, входящим в компетенцию проектной служ-бы.
5 Ответственность начальника проектной службы
5.1 Начальник проектной службы несёт установленную законом ответст-венность за технико-экономический уровень и архитектурные решения строя-щихся и реконструируемых объектов, за качество, своевременную разработку и комплектность проектно-сметной и конструкторской документации, за достиже-ние предусмотренных проектами технико-экономических показателей в установ-ленные сроки, а также за выполнение всех обязанностей, возложенных на него настоящим Положением.

Должностная инструкция начальника депо

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника депо

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью депо по ремонту и техническому обслуживанию подвижного состава, механизмов, деталей, агрегатов, узлов. Обеспечивает своевременную и качественную подготовку подвижного состава к рейсам. Участвует в разработке перспективных и годовых планов ремонта локомотивов, вагонов и других единиц подвижного состава. Организует своевременный технический осмотр подвижного состава, его аттестацию. Обеспечивает выполнение плановых заданий в установленные сроки, выполнение мероприятий по повышению производительности труда работников и снижению себестоимости ремонта при обеспечении высокого качества ремонтных работ. Организует своевременную подготовку производства, полную загрузку и бесперебойную работу ремонтного оборудования. Обеспечивает исправное техническое состояние всего оборудования депо, подготовку его к техническому освидетельствованию. Разрабатывает мероприятия по защите оборудования депо и подвижного состава от коррозии. Контролирует соблюдение правил технической эксплуатации подвижного состава. Участвует в работе по техническому развитию производства и модернизации оборудования, в расследовании причин износа, аварий оборудования и производственного травматизма и обеспечивает разработку мер по их предупреждению. Координирует работу специалистов депо. Проводит работу по совершенствованию организации и технологии производства, механизации и автоматизации ремонтных работ. Организует планирование, учет и составление отчетности о производственной деятельности. Контролирует соблюдение работниками правил по охране труда, правил внутреннего трудового распорядка. Обеспечивает разработку мероприятий и инструкций по обеспечению безопасных условий труда при выполнении опасных и вредных работ.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:
— руководство подчиненными;
— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
— получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
— взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:
4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
4.6. Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность в соответствии с заключенным с ним договором о полной индивидуальной материальной ответственности.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Должностная инструкция начальника отдела проектирования и согласования

Должностная инструкция начальника отдела проектирования и согласования

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1.1. Начальник отдела проектирования и согласования относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется .

1.2. На должность начальника отдела проектирования и согласования принимается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы по должности не менее лет.

1.3. Начальник отдела проектирования и согласования принимается и увольняется с работы приказом .

1.4. Начальник отдела проектирования и согласования должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по вопросам проектирования, строительства;

— стандарты, технические условия и другие материалы по разработке и оформлению проектно-сметной и технической документации;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— основы трудового законодательства;

— передовой отечественный и зарубежный опыт в области проектирования, строительства;

— перспективы развития отрасли;

— методы проектирования;

— требования, предъявляемые к проектируемым объектам;

— средства автоматизации проектных и вычислительных работ;

— чтение чертежей;

— этику делового общения;

— правила разработки необходимых документов, касающихся выполняемой работы;

— основы управления персоналом;

— принципы, методы и стратегии управления персоналом;

— правила охраны окружающей среды, производственной санитарии и пожарной безопасности;

— .

1.5. Профессионально важные качества: .

1.6. Во время отсутствия начальника отдела проектирования и согласования его обязанности исполняет .

2. Должностные обязанности работника

На начальника отдела проектирования и согласования возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Административное управление отделом проектирования и согласования.

2.2. Разработка наиболее важных частей проекта.

2.3. Внесение предложений об использовании в проектировании наиболее прогрессивных проектных решений.

2.4. Организация полного цикла проектирования.

2.5. Ведение и контроль за проектами и графиками проектов.

2.6. Планирование кадрового состава, поиск и подбор.

2.7. Координация и распределение работ между исполнителями.

2.8. Проверка выполненной работы на соответствие полученному заданию.

2.9. Участие в подготовке и сдача проектов Заказчику.

2.10. Обеспечение согласования в контролирующих и надзорных структурах.

2.11. Обеспечение выполнения отделом поставленных задач.

2.12. Учет выполняемых работ, составление предусмотренной отчетности.

2.13. Обеспечение развития и повышения качества работы.

2.14. Организация обучения сотрудников отдела, а также повышение их квалификации.

2.15. Контроль за выполнением, подчиненными работниками, установленных в организации (предприятии) правил внутреннего трудового распорядка.

2.16.Контроль за соблюдением охраны труда.

2.17. .

3. Права работника

Начальник отдела проектирования и согласования имеет право:

3.1. Вносить предложения по совершенствованию работы отдела вышестоящему руководству, а также по дополнительному премированию персонала.

3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства организации (предприятия) предложения по улучшению деятельности и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности работников; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности недостатков.

3.3. На получение информации в полном объеме, необходимом для решения поставленных отделу задач.

3.4. В рамках своей компетенции визировать документы управленческой деятельности.

3.5. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных нарушениях в процессе работы и вносить предложения по их устранению.

3.6. Вносить предложения по приему, увольнению и перемещению сотрудников отдела.

3.7. Требовать от руководства организации (предприятия) оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.8. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.9. На иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность работника

Начальник отдела проектирования и согласования несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Руководитель кадровой службы


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *