Речь директора

Речь директора

Содержание

Воодушевление сотрудников на корпоративе: как руководителю составить речь

Большинство из нас, идя на праздничное торжество, думают только о том, как удачно подобрать гардероб, чем будут угощать и как бы “перетанцевать бухгалтершу Любовь Семеновну”. И совсем забывают о моральном настрое, атмосфере и цели празднования.

Конечно, основной составляющей, задающей тон всему празднику можно считать торжественную речь руководителя. Именно она позволяет сосредоточить внимание на самом важном – смысле праздника, ожиданиях и атмосфере дружественного общения между всеми гостями. Без правильно составленной речи руководителя, празднование превращается в простую «пьянку» с множеством закусок. Поэтому самое важное для него – это составить план выступления таким образом, чтобы в момент произнесения праздничной речи, все гости чувствовали атмосферу единения и сплоченности.

Как правильно составить план речи на корпоратив?

Со словом «тост» у многих возникает в голове картинка с большим, дружественным столом, за которым сидят самые родные и близкие гости. А во главе всего этого пира – главный, тот, кто может красиво и ярко произнести невероятную, запоминающуюся речь. Большинство гостей при существующей вероятности быть назначенным на произношение праздничной речи, углубляются в «толпу», не проявляя энтузиазма и желания говорить. Это может быть обосновано множеством причин:

• Я не оратор в душе;
• Я не умею красиво говорить;
• Я не знаю о чем говорить;
• Я чувствую себя неловко под сотнями глаз слушающих;
• Я боюсь оплошать;
• Сильно волнуюсь, и мне не хватает дыхания.

Однако вам, как руководителю, этой участи вряд ли удастся избежать. Произносить речь на корпоративе не так сложно. Просто необходимо составить четкий план выступления, который будет характеризовать каждого отдельного сотрудника и всю команду в целом. В вашей торжественной речи все присутствующие должны увидеть для себя лично частичку важного и желанного. Торжественная речь руководителя должна быть недолгой, выразительной, с четко поставленной целью, и с конкретикой именно под повод празднования.

Поскольку практически на «носу» празднование Нового года, и корпоратив не заставит себя ждать, то мы сегодня рассмотрим правильные примеры и способы, как руководителю составить эффектную и запоминающуюся речь на новогодний корпоратив.

Подбираем метод и готовим речь на новогодний корпоратив

Метод №1: импровизация

Метод составления речи на основе импровизации идеален в том случае, если ваша компания и друзья по столу – хорошо знакомые люди, с которыми вы давно и тесно общаетесь. Поскольку большинство ваших пожеланий не будут понятны посторонним. Произнося речь на корпоративе для своих коллег, вы будете упоминать только те рабочие моменты, которые будут понятны «посвященным», в противном случае вы рискуете а) говорить абстрактно и усыпить слушателей; б) посеять неловкость среди коллектива.

Однако и импровизация без подготовки невозможна. Чтобы ваша речь на корпоративе была максимально эффективной и произвела впечатление своей легкостью, лучше заранее составить план-основу. А в ходе поздравления уже отталкиваться от написанного, добавляя импровизированные моменты, соответствующие случаю.

К примеру, речь готовиться для корпоратива работников швейной фабрики. В основе речи должны быть слова на профессиональном «жаргоне».

Примеры такой торжественной речи:

• Мы создаем моду, диктуем правила стиля, и в каждый шедевр вкладываем не только тепло своих рук, но и частичку тепла. Именно поэтому наши товары пользуются такой популярностью (сюда можно добавить в ходе речи моменты, которые могут заинтересовать каждого отдельного работника, который отличается определенными качествами: быстро шьет Мария Ивановна, проявляет инициативу Анжелика Семеновна и т. д);

• Поскольку встречают по одежке, то мы делаем все возможное, чтобы эта встреча была максимально красивой и яркой.

Это основные «теги» – мысли всей речи. В каждом коллективе существуют свои истории и особенности, которые можно высветить в речи.

Метод №2: стихотворение

Речь на корпоративе в стихах – практически беспроигрышный вариант. Можно подготовить стихотворение самостоятельно (при наличии таланта), а можно просмотреть наиболее выгодные варианты в Интернете. Только без банальностей и не по бумажке с запинками. Всегда можно дополнить речь индивидуальными характеристиками. Не забывайте о субординации, готовя речь для коллектива (ведь начальство и коллеги по работе будут долго помнить вашу речь). Для руководства – это могут быть стихотворения с пожеланиями стабильности и развития, с легким, ненавязчивым юмором. Для коллег по работе – слова, призывающие к саморазвитию и повышения материального блага. Проявите фантазию, используйте конкретику для адаптации стихотворения под вашу компанию.

Метод №3: подготовленный сюжет

Такой метод речи для корпоратива заключается в том, чтобы рассказать несложную сюжетную линию с несколькими или одним персонажем. Это, кстати, является основой для грузинских тостов, в которых есть основная часть – сюжет, история и необычная развязка (часто с юмором). Если вы произносите речь за столом, то в конце можно как раз произнести короткий, но точный тост, который будет «изюминкой» всего рассказа:

• Так давайте же выпьем, чтобы наша жизнь была такой яркой и красивой, как жизнь птички до падения;
• Выпьем за индивидуальность, которая никогда не станет отдельной частью коллектива;
• Выпьем за то, чтобы наши возможности и желания всегда совпадали.

Основой такого метода считается умение держать интригу до самого конца истории. Ораторское искусство и харизматичность во время произношения – это половина успеха.

Метод №4: анекдотическая история

Торжественная речь в качестве коротенького анекдота и следующего за ним тоста – отличный выбор, когда основная торжественная речь уже произнесена, но нужно продолжить общаться с коллективом. Это удачный вариант только в том случае, если вы выбрали «не бородатый» анекдот, а вы сами умеете произносить шутки. Идеально – если анекдот “узкоспециализированный”, относящийся к сфере деятельности Вашей компании. Не забывайте, что слушать каждый новогодний корпоратив регулярный, смешной, но уже поднадоевший анекдот не интересно.

Примеров торжественных речей множество. Но есть основное правило для произнесения речи на корпоративе: откажитесь от банальностей и формальностей. Говорите конкретные вещи, касающиеся вашей компании, лично отмечайте сотрудников, перечислите факты и цифры, которыми стоит гордиться, упомяните планируемый курс развития компании. Если даже вы выберите один пример из имеющихся в Интернете и адаптируете его “под себя”, то сможете не только красиво и ярко произнести торжественную речь на новогоднем корпоративе, но и заслужите славу настоящего лидера.

В данной статье вы найдете идеи для составления приветственных слов и сценария к торжеству.

Приветствие на празднике дне рождения, юбилее от тамады: слова

Каждое семейное мероприятие, большое или маленькое – повод радостно провести время в кругу близких людей. Чтобы не тратить силы и время на организацию торжества чаще всего люди нанимают тамаду. Это тот человек, который обладает особыми способностями, умеет хорошо говорить и знает много поздравлений.

Приветствие на празднике задает настроение всему дню. Поэтому предельно важно заранее подготовить сценарий дня рождения или юбилея.

Примеры приветственных слов:

  • Приветствую гостей из разных областей! Как много здесь собралось улыбчивых людей! Давайте же наполним бокалы до краев и выпьем первый тост, чтоб было веселей!
  • Дорогие гости! Рады приветствовать вас на этом замечательном празднике! За столом собрались только добрые лица, близкие и любимые. А это значит, что день пройдет на ура!
  • Всем здравствуйте! В бокалах уже искриться шампанское, а в глазах искры… Это значит лишь одно – пора начинать праздновать! Вы готовы повеселиться?
  • Ничто так не может радовать, как семья, собравшаяся за одним столом! Как же здорово, что появился повод – юбилей! Давайте же наполним наши бокалы и поздравим виновника торжества!
  • Проходите гости дорогие! Ждет вас стол, украшенный давно. Вы сегодня все красивые такие, что же привело вас в этот дом? А давайте-ка поздравим дружно нашего виновника торжества и начнем веселиться!
  • Какие же красивые платья, прически и галстуки за столом! Не иначе, как сегодня родился юбиляр? Так давайте же поздравим его так, чтобы он еще несколько десятков лет помнил этот праздник!?
  • Здравствуйте, друзья! Дружная семья! Гости дорогие! Проходите в этот зал, украшенный по вкусу и с накрытыми столами. Мы здесь лишь потому, что празднуем событие – день рождения (имя).
  • Ну, что? Все готовы начать самый грандиозный праздник во всем мире? Сегодня все звезды сошлись на небе только ради одного человека – нашего именинника. Давайте же отметим его (возраст) лет так, чтобы он помнил их до конца жизни!

Приветствия на празднике

Как оригинально представить юбиляра гостям, приветствие на празднике: примеры

Приветствие на празднике обязательно должно быть веселым, позитивным и желательно оригинальным. Такие слова бодрят и дают положительный заряд энергии на ближайшие несколько лет.

Оригинальные приветствия способны заставить виновника торжества улыбнуться и даже посмеяться. Оригинальные приветствия не похожи на шаблонные стихи и фразы.

Варианты:

  • Как ярко светил солнце сегодня, вы не заметили? Не иначе, как у нашего юбиляра сегодня хорошее настроение! Встречайте заслуженного виновника торжества, объект всеобщей любви и восхищения – (имя человека)!
  • Кто уже приготовился дарить подарки? Сейчас наступит наиболее подходящий момент! Внимание, на красную дорожку выходит ТОТ САМЫЙ ИМЕНИННИК Поприветствуем его!
  • Никто сегодня так не хорош собой, как он! В его глазах горят искорки, его сердце набивает заводной ритм, а мы … мы просто таем, глядя на него! Встречайте – (имя)!
  • Об этом человеке можно сочинять целые романы! Вы, наверняка, знаете его имя… Добрый, честный, невероятно хорош собой. Да, не зря он затеял сегодня этот праздник!
  • О нем/ней мы вспоминаем даже тогда, когда на душе очень плохо… Но! Давайте сегодня забудем обо всем негативе и постараемся прожить день ХОРОШО. И причиной тому будет – день рождения всеми любимого человека – (имя)!
  • Эта дама цветет сегодня и благоухает, как роза! И нет здесь ничего удивительного, ведь она празднует свой день рождения! Давайте поприветствуем ее теплыми аплодисментами, воздушными поцелуями и нашими дружными криками: «ПОЗДРАВЛЯЕМ!»
  • Сколько же мне довелось видеть разных торжеств … Но лишь вы внушаете такое теплое чувство любви, уверенности и добра к нашему юбиляру. Неужто любите его так сильно? Давайте-ка его пригласим за наш стол и нальем первую в его (количество лет) рюмочку (бокал шаманского)!
  • Что за букеты? Почему так много угощений на столах? И для кого эти подарки? Ох, неужели на землю спустилась самая настоящая богиня?!! Красивая собой, мудрая, таинственная и привлекательная. ТЫ – причина нашего праздника! Мы тебя поздравляем!
  • Вот это праздник!! Такого размаха и столько гостей я давно не видел за столом! Давайте не будем тратить сил на вкусные закуски и крепкие напитки… Давайте поднимем наши глаза на единственно важного сегодня человека – нашего юбиляра. Уважаемый, (имя), поздравляем вас от всей души!
  • Внимание! Внимание! В зал входит виновник нашего торжества! Уберите все лишние предметы, положите вилки с закусками и как можно выше поднимите руки с фужерами шаманского! Приготовьтесь кричать поздравления и аплодировать сразу же после опустошения бокалов! Запрещается не улыбаться, но разрешается фотографировать и вести видео съемку! Вы готовы? Тогда на счет раз, два, три … Ура! С ДНЕМ РОЖДЕНИЯ! С праздником вас! (вставить имя человека).

Лучшие приветствия на праздник

Как красиво и необычно приветствовать гостей на дне рождения мужчины, женщины: приветствие на празднике

Приветствия на празднике требует не только сам именинник, но и гости, которые приходят посетить торжество. Так можно не только поднять настроение всем, кто присутствует в зале.

Приветствие на празднике гостей:

  • Сегодня на нашем небосводе собрались только самые красивые и яркие звезды! Вы, дорогие гости, словно красочные цветы в букете, украшаете этот дом и жизнь нашему юбиляру! Занимайте свои места за столом и давайте нальем в бокалы вкусного шампанского!
  • Вот и пожаловали к нам лучшие подарки – дорогие гости! Вы – настроение нашего юбиляра. Спасибо вам за то, что нашли время и возможность прийти на этот праздник и заставить именинника улыбаться!
  • Наши гости – источник радости! Спасибо вам за то, что нашли время поздравить (имя). Вас мы будем благодарить полными бокалами шампанского и вкусными угощениями на столе!
  • Веселитесь и отдыхайте! Такого повода погулять у вас точно не будет! Сегодня самый лучший день – день рождения (имя)! Вы – украшение этого зала!
  • Занимайте места, согласно купленным билетам и подаркам! Этот день будет незабываемым! И все потому, что в одном зале собралось столько замечательных людей, любящих и уважающих нашего юбиляра!
  • Мы все здесь собрались для одной только цели! Мы хотим поздравить удивительного человека – нашего юбиляра. Да, он прекрасный семьянин, лучший друг и мудрый советчик. Давайте дружно встретим его аплодисментами!
  • Этот день не зря собрал нас вместе! Но все же всех прекрасней именинник наш. Он – лучший друг, собравший в этом зале, своих друзей. Что сердцу дороги.
  • Свой день рождения празднует сегодня самая обаятельная и привлекательная! Та, что заставляет сердцем улыбаться. Та, что греет одним только взглядом. А вы, дорогие, самые лучшие гости на свете! Приветствуем вас аплодисментами!
  • Дорогие гости! Милости вас просим! Мы старались встретить вас самыми вкусными угощениями, самыми сладкими напитками и добрыми речами. Будьте счастливы сегодня, будьте радостны за нашего любимого именинника!
  • Дорогие гости, у меня для вас потрясающая новость! Сегодняшний вечер пройдет просто незабываемым образом! Мы будем пить вино, вкусно кушать и танцевать. И ради чего все? Ради того, чтобы поздравить с днем рождения нашего уважаемого (имя)!

Приветствие гостей на празднике

Как красиво, интересно, оригинально с шутками приветствовать гостей на юбилее: приветствие на празднике

Шутки и юмор – незаменимые спутники любого торжества. Перевести любой тост и пожелание в шутку – хорошая идея, чтобы поднять настроение гостям.

Приветствие на празднике в шутках:

  • Дорогие гости! Присаживайтесь за праздничный стол, но не забывайте, что угощения не умножаются, а лишь исчезают после каждого тоста!
  • Гости дорогие! Кушайте много, кушайте вкусно, ведь похудеть на празднике – плохая примета!
  • Заходите в гости в праздничный зал, как к себе домой, но не забывайте, уважаемые, что вы все-таки гости!
  • Заходите, дорогие, кушайте и пейте! Наливайте в свой стаканчик и соседу лейте! Кушайте закусочки, будет очень вкусно!
  • Не пойму, вы гости или же вы просто мимо проходили? Проходите скорее за стол и наливайте рюмочку!
  • Внимание! Объявляю розыск хороших гостей! Нужны гости приятной наружности, умеющие сложить пару-тройку добрых слов в честь юбиляра!
  • Не может быть! Неужели это те самые красивые гости, о которых я много слышал!? Заходите, не стесняйтесь, вас уже ждем очень давно!
  • Здравствуйте! А у вас подарки большие, дорогие? Ну тогда проходите на наш праздник!

Шуточные приветствия для гостей на празднике

Как начать речь на празднике — вступительное слово к гостям: советы, приветствие на празднике

Вступительное слово ведущего или тамады на празднике задает тон всему торжеству, позволяя гостям расслабиться, а имениннику радоваться, что весь праздник организован на высшем уровне.

Вступительное слово и приветствие на празднике:

  • Всем срочно расслабиться и начать получать удовольствие от сегодняшнего праздника! Мы собрались не зря, поэтому давайте не комплексовать, пить сколько влезает, есть, сколько можно и нельзя и танцевать до упаду!
  • Мы начнем этот день с самых радостных слов. Поздравления ваши пусть летят прямо в сердце и дарят любовь. Вспомните все, что вы знаете про нашего юбиляра и подарите ему свое внимание!
  • С чего начинается праздник? С приятных и нежных слов. С подарков от сердца, полного любовью. А чем наш закончится праздник? Закончится приятными воспоминаниями.
  • На небе солнце ярко светит и его лучи ласково касаются ваших бокалов шампанского. Что за повод сегодня? Не иначе, как день рождения замечательного человека? Так давайте же порадуемся тому, что у нас есть прекрасный повод собраться всем вместе!
  • Как хорошо, что в мире есть такие дорогие сердцу люди! И ради них всегда есть повод вместе всем собраться, отметить праздник и повеселиться!
  • Пусть за окном не очень ясная погода, но у нас есть прекрасная возможность согреть теплыми словами сердца близких людей! Давайте вспомним все приятные слова, которые вы знаете, которые вы хотите и готовы подарить (имя юбиляра) и сделаем его счастливым!
  • Дорогие гости! Вы пришли на этот праздник сегодня, чтобы подарить приятные эмоции нашему дорогому (имя). Давайте договоримся быть искренними и честными, вспоминать все самое лучшее, что случалось с вами вместе. Дарите не только подарки, но и впечатления!
  • Вы все прекрасны! Вы все красивы и нарядны! И все, благодаря одному лишь поводу – дню рождения (имя). Как же сильно нужно любить человека, согласитесь! Веселитесь от души! Отрывайтесь на всю катушку!

Вступительное слово для праздника

Приветствие на празднике: как объявлять гостей для поздравления на дне рождения, юбиляра или юбилярши?

Порядок проведения любого торжества предполагает, что речь и слово будет постепенно передаваться от одного гостя к другому. Делать это следует с помощью красивых фраз.

Приветствие на празднике, объявления:

  • А теперь слово предоставляется самой главной женщине в жизни нашего именинника – маме. Только эта женщина знаете, нами всеми любимого человека, на 9 месяцев больше, чем все остальные. Только она любит его сильнее всех на свете и только она сможет поздравить его так, что заискрятся слезинки на глазах.
  • Слово предоставляется самому важному защитнику в жизни (имя юбиляра). Именно он охранял его чуткий сон с малых лет, покупал самые лучшие игрушки и дарил силы верить в себя. Только этот человек вдохновляет нашего именинника так, как никто в этом зале.
  • Кумовья дорогие! Что же вы сидите молча? Давайте поднимайте свои бокалы и радостно поздравляйте нашего юбиляра! И не жалейте слов! Пусть каждое будет, словно красочный фейерверк!
  • Сестра нашего юбиляра хочет сказать пару приятных слов! Давайте дадим микрофон этой тонкой, творческой натуре, чтобы она смогла вдохновить именинника на еще долгую и счастливую жизнь!
  • Брат юбиляра так и рвется сказать поздравления! Не будем ему противоречить, чтобы потом не жалеть. Молодой человек, расскажите о (имя юбиляра) то, чего еще никто не знал в этом зале!
  • Любимая жена! Как сладко звучат эти два слова. Только она находится рядом с нашим именинником, когда ему хорошо и когда ему плохо. Она знает все секреты, все достоинства и его недостатки. Но, что же она хочет сказать именно сегодня?
  • Давайте дадим слово лучшим друзьям нашего дорого именинника! Они умеют поддержать, помочь в трудную минуту и дать хороший совет. Они – отражение нашего (имя) и знают его с тех сторон, с которых мы и не мечтали его открыть.

Слова приветствия для гостей

Приветствие на празднике: как красиво предоставить слово для поздравления на юбилее, дне рождения начальнику, коллегам?

На важном празднике присутствовать могут не только семья и родные люди, но и люди, окружающие юбиляра на работе: коллеги, начальство, служащие. Им также красиво стоит предоставить слово.

Приветствие на празднике, слово коллегам:

  • Здравствуйте, дорогое начальство! А что же вы притаились в тени кондиционера? Давайте-ка расчехляйте свои праздничные тосты и дарите их нашему юбиляру! С вас – пара добрых фраз, с нас – вкусные угощения. И давайте, желайте многого, без стеснения!
  • Дорогие гости! Рады вас видеть здесь и сейчас! Сейчас перед вами выступят те, что окружают нашего именинника день ото дня, плечом к плечу в непростом бою под названием работа. Они – лучшие друзья нашего юбиляра, а значит, им есть что сказать!
  • Их много, но он один… Сотрудники! Вы здесь не зря! С вас требуется теплое слово в адрес нашего уважаемого человека, сегодняшнего юбиляра.
  • Коллеги видят нашего юбиляра на работе даже чаще, чем вы уважаемые члены семьи! Поэтому коллеги смогут его поздравить так, как никто до сих пор не сделал – от души, громко и сердечно!
  • Ну, что за замечательный человек! Даже начальство и коллеги с удовольствием спешат к нему на праздник! А откройте-ка нам секрет, почему так любим и уважаем этот человек и за какие качества его следует ценить? С радостью предоставляю слово вам по старшинству!
  • Вот, никогда не встречал такого человека, которого бы так ценили, любили и уважали на работе! Посмотрите, все здесь: и начальство и сотрудники. Да, они жить просто без вас не могут! Вам и слово, уважаемые!

Поздравления от коллег юбиляру на день его рождения

Приветствие на празднике: как красиво предоставить слово для поздравления детям, внукам, гостям, что приехали издалека, друзьям?

Если человек встречает уже не первый свой десяток лет, конечно же, ему будет приятно получить поздравления от своих детей, внуков и других родственников.

Приветствие на празднике от детей:

  • А теперь, самое теплое приветственное слово предоставляется наследникам! Уважаемые дети, что вы хотите сказать своему любимому отцу? Не сдерживайте эмоций, признавайтесь в любви, дарите счастье юбиляру!
  • Внуки – цветы и украшение жизни любого дедушки. Так давайте-ка дадим им слово, чтобы они в своих нежных фразах передали свои чувства прекрасному человеку!
  • Дети полны позитива и ярких эмоций. Давайте послушаем их пожелания, чтобы прочувствовать всю эмоциональность дня, всю важность события в семье и подарить приятные воспоминания доброму человеку!
  • Гости из далека не могут просидеть в тишине весь праздник. Мне почему-то кажется, что им есть что сказать, ведь редкость встреч выращивает все большее чувство любви и уважения!
  • Только дети могут подарить такие приятные эмоции! Только они могут пробить на слезу и дать возможность прочувствовать ту былую молодость, что была, кажется, не совсем давно! Давайте дадим им слово.
  • Внуки — любимчики ВСЕГДА! Никто так не обрадует юбиляр, как нарядные и счастливые внуки, полные чувств на этом празднике!

Поздравления, приветствие на празднике: отзывы

Елена: «Очень сложно подобрать слова в самый волнительный момент. Руки дрожат, горло сохнет, память подводит. Но, имея такую подсказку, я уверена, что сложить речь вполне реально. Спасибо за великолепные заготовки и приветственные слова!»

Андрей: «Я всегда полагался на праздниках только лишь на себя. Фантазия у меня работает нормально, а сердце не может скрывать чувств. Но ни раз наблюдал на праздниках людей, не умеющих связать и пары слов. Да, для них такие подсказки – глоток свежего воздуха!»

Евгения: «Как раз сейчас пишу сценарий для свадьбы. Первый раз буду тамадой. Волнуюсь. Из этой статьи взяла ару идей для проведения».

Подготовка и выступление с приветственной речью

Многим из нас хотя бы раз приходится выступать перед публикой. Это может быть поздравление для домашнего праздника или приветственная речь на официальном мероприятии.

Кто-то от природы обладает красноречием, и ему не представляет сложности выступить перед аудиторией.

Другим же, напротив, нужно подготовиться, чтобы речь была эмоционально окрашенной и выразительной. Цель данной статьи заключается в освещении некоторых вопросов при составлении приветственной речи.

Значение и роль приветственной речи для выступающего и слушающих

Для того чтобы расположить к себе слушателей, необходимо правильно начать любое выступление. От первых слов приветствия зависит настроение публики, её интерес к теме выступления.

Если слушателям нравится выступающий, его манера речи, особенности разговора, то подсознательно они готовы воспринимать информацию с гораздо большим вниманием.

Приветственный текст – это вступление, на протяжении которого слушатели погружаются в тему мероприятия и знакомятся с выступающим. От приветствия зависит успех всего мероприятия.

Умение правильно донести информацию

Любая речь, произнесенная выступающим – это диалог. Даже если нет прямых вопросов слушателям — существует взаимодействие с публикой с помощью жестов или мимики.

Слова приветствия могут быть одобрены или не одобрены слушателями. Например, поза скрещенных рук на груди может выражать ту или иную степень недоверия. Напротив, раскрытые ладони показывают дружелюбие. Но для того чтобы такой диалог получился, необходимо настроить публику на взаимодействие, постоянно поддерживая контакт со слушателями.

Приветственная речь не должна быть очень сложной, потому что, даже если люди ориентируются в теме данного мероприятия, восприятие устной речи значительно отличается от восприятия письменной.

Необходимо поддерживать зрительный контакт с публикой, задавать вопросы, на которые слушатели не будут отвечать, но которые покажут, что выступающему интересно их мнение.

И, конечно же, выступающий должен уметь говорить свободно и уверенно, не создавая на мероприятии напряжённой обстановки. У выступающего должны присутствовать ораторские качества: речь должна быть точной и выразительной, предложения – логично связанными друг с другом.

Оратор – это человек, уверенный в себе, эмоциональный (в меру), умеющий импровизировать и находиться в любой ситуации.

Даже в коротком приветственном слове важно иметь эти навыки, чтобы у слушателей сложилось хорошее впечатление от дальнейшей встречи.

Применение юмора и шуток

Для того чтобы мероприятие проходило легко, интересно, между выступающим и слушающими должна возникнуть тёплая, дружеская атмосфера.

Тогда люди становятся более открытыми и восприимчивыми к новой информации. Одно из средств достижения этой цели это юмор. Это сложно, потому что шутки должны быть простыми, непринуждёнными.

Неудачная шутка может испортить всё хорошее отношение, которое создавалось на протяжении приветственной речи, поэтому с юмором необходимо быть очень осторожным. Если нет навыка общения с помощью шуток, то продумывать свою речь до мельчайших подробностей надо заранее.

Шутки могут касаться как темы мероприятия, так и отвлеченных предметов. Важно рассчитывать свой юмор на определённую аудиторию (чтобы избежать непонимания и неловких ситуаций). Например, помнить, что вы разговариваете с молодыми, либо с более взрослыми людьми.

Кроме шуток и юмора можно иногда насыщать речь интересными фактами или историями, связанными и не связанными с основной темой выступления.

Но в любом случае необходимо внимательно следить за публикой, стараясь «считывать» их настроение.

Подготовка приветственной речи

Готовить свою речь необходимо задолго до проведения мероприятия, чтобы учесть детали. Речь не должна быть очень длинной или очень короткой.

Она не должна быть заучена наизусть слово в слово, иначе она не будет естественной. Нужно понимать из чего будет состоять эта речь. В работе на аудиторию каждая деталь, каждая мелочь является значимой. Нельзя говорить очень быстро или слишком медленно.

Точно так же надо соблюдать динамику, следить за интонацией, чёткостью дикции. Нельзя читать с листа. Приветственная речь должна составлять около 7-10 минут, а значит, это вступление можно приготовить очень хорошо. Однако, если вдруг будут возникать непредвиденные ситуации, выступающий должен найти, что сказать.

Особое внимание при подготовке приветственной речи нужно обратить не только на саму речь, а ещё и на внешний вид.

Дресс-код выступающего должен соответствовать определённому мероприятию. Если это официальная встреча, то форма одежды должна быть строгая и деловая. Если встреча праздничная, то стиль может быть более свободный.

Важно помнить что даже цвета одежды играют роль в восприятии публикой выступающего, а ещё того, что он говорит.

Яркие, вызывающие цвета (такие, как красный, жёлтый, оранжевый и т.д.) не просто привлекают к себе внимание слушателей (казалось бы, такого эффекта и необходимо добиться выступающему), а негативно влияют на восприятие людьми информации, которую им хотят донести.

Желательно выбирать более спокойные цвета. Классическая одежда, состоящая из белых, чёрных, синих и серых оттенков лучше всего подходит для официальных мероприятий.

Выступление с приветственной речью

Приветственная речь в основном состоит из нескольких пунктов, зависящих от тематики мероприятия. Возможные дополнения или отступления определяются направлением встречи.

Сообщение о месте выступления

Всегда следует сказать несколько слов о месте выступления. Если это какая-нибудь научная конференция в старинном университете, то можно немного рассказать об истории здания или традициях проведения подобных встреч. Это необходимо для создания хорошей атмосферы.

Этот пункт особенно важен в случаях, когда аудитория собирается на открытии нового объекта. Например, открытии школы или нового торгового центра. (Все остальные нюансы зависят от тематики конкретного мероприятия)

О проведении мероприятия

Во многих книгах есть предисловие или так называемая предыстория перед последующими событиями. В приветственной речи обязательно нужно обозначить тему мероприятия и кратко представить его содержание, при этом сохраняя «изюминку», не раскрывая до конца то, о чём пойдёт речь далее.

В этом «предисловии» необходимо заинтересовать слушателей, рассказать о значимости проведения данной встречи, как для всех собравшихся, так и для каждого из присутствующих.

Во время вступительного слова обязательно надо поблагодарить всех пришедших. Также нужно не забыть сказать об организаторах, людях, оказывающих финансирование, людях, которые принимали огромное участие в том, чтобы все собрались сегодня на этой встрече.

В зависимости от конкретного мероприятия выступающий должен сказать слова благодарности всем, кто смог чем-нибудь помочь.

Любая приветственная речь (не важно, какому событию она посвящена) должна заканчиваться тепло, радостно. В самом конце выступающему необходимо пожелать что-нибудь всем присутствующим на этом мероприятии.

Например, на днях рождениях или на юбилеях в таких случаях поздравляют именинников.

Пожелания не должны быть скучными. Будет очень здорово, если в конце выступающий скажет что-то необычное. Такая речь запомнится больше всего.

Фразы для использования в приветственной речи

Начиная любую речь, обязательно надо поздороваться со слушателями и представиться. В зависимости от темы мероприятия приветствия могут быть разными.

  • Добрый день/вечер/утро…
  • Здравствуйте, дорогие друзья / дамы/ господа/ коллеги/ гости и т.д….
  • Мы рады приветствовать/видеть вас на сегодняшнем мероприятии (встрече), посвящённом…
  • Добро пожаловать на нашу (ежегодную) встречу/мероприятие/вечер/конференцию/юбилей и т.д…
  • Сегодня мы собрались в честь…. События.
  • Мы собрались сегодня в этом зале/месте, чтобы…
  • Мы все с нетерпением ждали открытия этого нового комплекса (какого-либо другого объекта)…
  • В этот замечательный день мы можем отметить это событие…
  • Я рад, что сегодня могу стоять на этой сцене…
  • В этом месте/зале и т.д. традиционно собирается множество людей…
  • Мы собрались здесь впервые, но я надеюсь, что скоро в этом месте будут проводиться самые знаменательные встречи…
  • У этого места удивительная история…. Мы можем с гордостью сказать, что сегодня все вместе были здесь…
  • Этот удивительный зал вмещает больше 1000 человек…
  • На сегодняшней конференции мы обсудим… будут подниматься такие вопросы, как…
  • Сегодня мы можем с радостью поздравить… На нашей сегодняшней встрече запланировано…
  • Сегодня вы услышите от наших выпускников…
  • На нашей встрече мы расскажем вам о том, что…
  • Мы рады, что этот праздник стал для нас особенным…
  • Я благодарю всех, кто находится сегодня на нашем празднике/конференции…
  • Мы все долго готовились к этому событию, и вот, благодаря всем вам, мы собрались сегодня в этом зале…
  • Для нас очень важно, что вы смогли посетить нашу конференцию…
  • Хочу сказать огромное «спасибо» всем тем, кто сегодня здесь, а ещё спонсору Иванову Ивану Ивановичу, который финансировал этот проект/людям, которые помогли нам осуществить наши планы и собраться в этом зале…
  • Хочу пожелать нашим именинникам…
  • Хочется сказать пару слов тем, кто пришёл сегодня, пожелать всем удачи и надежды на лучшее будущее…
  • Я желаю всем, чтобы в вашей жизни было больше таких же радостных встреч…
  • Хорошего вечера/дня всем пришедшим!

Правила построения речи руководителя для различных ситуаций

Задачи развития корпоративной культуры актуальны для любой компании. Многие эксперты уже говорят о том, что корпоративную культуру смело можно относить к нематериальным активам компании. Компании, имеющие здоровую, конструктивную, предпринимательскую корпоративную культуру ценятся несравнимо выше, чем компании, раздираемые противоречиями и конфликтами, либо с бюрократической или советской культурой. В таких компаниях сложно проводить изменения, они негибкие, инертные и готовые поглотить как в болоте любое начинание. В данной статье речь пойдет о таком мощном инструменте развития корпоративной культуры как выступления руководителя перед коллективом.

Но для начала давайте определимся с понятиями. Под корпоративной культурой будем понимать те порядки, которые действуют в организации и которые формируются на основе корпоративных ценностей.

Порядки — это довольно общее определение и относится оно к:
— принятым правилам поведения (закрепленным документально и неписанным);
— установившимся нормам (что считать нормальным, а что недопустимо);
— принятым деловым процедурам (определенная установившаяся последовательность действий, например, процедура согласования документов);
— традициям и обычаям (которые чаще относятся неформальной жизни коллектива, но бывают и делового характера, например, традиция в конце года обсуждать в управленческой команде цели на будущий год);
— стилю управления, которого придерживается большинство руководителей и прежде всего первое лицо;
— поощряемому (расцениваемому как хорошее) поведению и не поощряемому (расцениваемому как плохое) поведению;
— избранным приоритетам (что считается важным, значимым, а на что не обращается внимание).

То есть корпоративная культура — это отношения между сотрудниками, отношение к работе, к клиентам; обстановка, которая царит в компании. Корпоративная культура обычно формируется стихийно, каждый член коллектива привносит в порядки компании что-то свое и постепенно формируется уникальная среда. Однако, именно руководитель играет в этом процессе первую скрипку. Он оказывает прямое воздействие практически на все перечисленные элементы корпоративной культуры. В его распоряжении такие методы, как личный пример, личные беседы, «хождения в народ», проведение совещаний и выступления. Выступления руководителя, с одной стороны, один из наиболее мощных, энергетически заряженных и действенных средств формирования корпоративной культуры, с другой стороны, и наиболее сложный, требующий тщательной подготовки и регулярных тренировок инструмент.

Можно выделить несколько основных видов выступлений руководителя перед сотрудниками:
— на совещании об изменениях в компании (новая стратегия, реорганизация, введение новых систем, например, мотивации);
— презентация планов и перспектив развития, новых проектов;
— отчеты за период, подведение итогов;
— поздравления и приветственные речи на корпоративных мероприятиях;
— представление новых сотрудников коллективу.
Соответственно, виды выступлений отличаются друг от друга тематикой, форматом, длительностью.

Тема выступления Где проходит выступление Время
Новая стратегия компании, планы, перспективы развития Совещание, Правление, ежегодное собрание коллектива 30 — 45 мин
Подведение итогов года, отчетный доклад Совещание, Правление, ежегодное собрание коллектива 30 мин — 1,5 часа
Поздравление с праздниками всех сотрудников или отдельных
сотрудников (юбиляров или достигших каких-либо успехов)
Корпоративные вечеринки 5 — 10 мин
Представление новых работников коллективу Собрание структурного подразделения 5 — 15 мин

Парадоксально, но факт: руководитель, который выступает перед незнакомой аудиторией (например, на конференции) тщательно готовится к выступлению. Тот же руководитель не считает нужным готовиться, если держит речь перед своими сотрудниками. И допускает серьезную ошибку.

Для того, чтобы даже самое краткое выступление прошло успешно и повлияло на корпоративную культуру в нужную сторону, необходимо придерживаться нескольких общих правил его подготовки:

1. Определить цели выступления, сформулировать, какие результаты вы хотите получить. Именно этот пункт — основа в развитии корпоративной культуры. Формулируя цель, важно просчитывать, как выступление повлияет на корпоративную культуру, задаст ли желаемые ориентиры.
2. Проанализировать аудиторию, понять настроение, опасения, ожидания слушателей, их тезаурус.
3. Определиться с форматом и временем выступления.
4. Сформулировать основную идею, которая составит стержень выступления.
5. Составить план основной части выступления.
6. Собрать необходимый материал (цифры, факты, истории).
7. Подготовить тезисы выступления (или полный текст при необходимости), включая вступительную часть, эмоциональные вставки, связки, заключительную часть.
8. Вернуться к целям и основной идеи выступления и проверить, насколько удалось достичь целей, насколько понятна и запоминаемая основная идея.
9. Провести репетицию и скорректировать выступление.

Рассмотрим подготовку на примере двух видов выступлений.
Приветственная речь руководителя на корпоративной вечеринке в честь дня рождения фирмы.
1. Цель выступления — воодушевить сотрудников, сформировать гордость за компанию и за ее успехи, показать перспективы развития.
2. Аудитория. Весь персонала — и старожилы, которые помнят, как все начиналось, и рвущиеся в бой новички, и настроенные критические сотрудники, которые видели кризис, но не знали больших побед. На вечеринке присутствуют и топ-менеджеры, мыслящиеся в терминах МВА и относящиеся к вечеринке как к важному командообразующему мероприятию, и рядовые сотрудники, вплоть до грузчиков, для которых вечеринка — просто возможность хорошо провести время. Многие хотят услышать подтверждение тому, что они не зря связали свою жизнь с жизнью компании.
3. Вечеринка проходит в столовой, кроме банкета предполагается выступления от отделов и награждение лучших сотрудников. Наиболее уместный формат выступления директора на такой вечеринке — открытие праздника, вступительная приветственная речь, практически первый тост. Время выступления соответственно не может быть более 5 минут.
4. Основная идея — компания прошла достойный путь и многого добилась, но главное — еще впереди. И успех зависит от общих усилий.
5. План основной части выступления.
— Открытие вечеринки, повод по которому мы собрались.
— О чем пойдет речь, регламент.
— Наши успехи за прошлый год.
— Были трудности, но мы с ними справились благодаря совместным усилиям.
— Многие задачи еще не решены и нам есть куда развиваться.
— Наши сильные стороны, что позволит нам добиться намеченного.

6. Необходимые факты.
Успехи компании за прошлый год: динамика объема продаж — 30%, доля рынка составила 10%, премия «Покупайте российское» 2006 года — лучший товар года, открыто 3 филиала, создан клуб постоянных клиентов, и в него вступило 30 компаний.
Трудности, с которыми справились: открытие нового склада.
Резервы развития: расходы росли быстрее доходов, в итоге прибыль выросла незначительно, отложено открытие собственного производства.
Сильные стороны: уникальный продукт, ведущие в отрасли специалисты, квалифицированные топ-менеджеры, команда, которая стремится работать на результат.

7. Текст выступления
Дорогие коллеги!
Мы собрались с вами сегодня, чтобы отметить день рождения нашей компании. Вы знаете, что в программе вечера номера, подготовленные каждым отделом и награждение участников конкурса. Но это впереди. А сейчас я бы хотел сказать несколько слов о том, каким был для нас прошедший год, и чего мы ждем от следующего года.
Старожилы помнят, как все начиналось. Мы арендовали две комнаты и за одним столом решали сообща все проблемы. Золотое было время, и вклад тех, кто был первым — неоценим. Но каждый новый сотрудник вносил в наш бизнес свою лепту, каждый принес в компанию частичку себя и обогатил ее.

Многие, наверное, помнят случай, когда Витя, наш грузчик, сам напечатал на принтере указатели и развесил их на всем пути следования к складу. Сколько потом благодарностей мы получили от клиентов! Казалось бы — такой простой шаг. Но насколько важный! И он показывает, что у нас нет равнодушный людей, что мы заботимся о клиентах. И ведь это не единичный случай, действительно каждый наш сотрудник сделал что-то, что улучшило жизнь компании.

Многого мы добились и за прошлый год. Наши продавцы показали отличные результаты, и мы вышли, наконец, к заветным 10% доли рынка, т.е. за год наши объемы продаж увеличились на 30%. Это рекордная для нас цифра. Выше темпы роста были только в первый год, но тогда и начинали мы с нуля.

Наши технологам тоже молодцы. Премия «Покупайте российское» 2006 года — лучший товар года — это заслуженно высокая оценка их работы.

Наши совместные усилия привели к открытию за прошлый год 3 филиалов.

А еще мы создали клуб постоянных клиентов, и в него уже вступило 30 компаний. Действительно, есть чем гордиться!

Были и трудности. Если бы их не было, наверное, было бы не так интересно. Ведь если удается справиться действительно со сложной ситуацией, понимаешь, что ты действительного чего-то стоишь. Открытие нового склада было очень трудным делом, мы не уложить ни в сроки, ни в смету, но ценой героических усилий многих здесь присутствующих склад был открыт. И мы, наконец, смогли обеспечить клиентам достойный сервис.

Конечно, удалось не все. Наши расходы росли быстрее доходов, в итоге прибыль выросла незначительно, и мы вынуждены были отложить открытие собственного производства. Это наш резерв на будущее.

В этом году мы должны приложить максимум усилий к тому, чтобы оптимизировать расходы, сократить необдуманный траты. Все помнят, как в прошлом году мы готовились к выставке. Конечно, в итоге все прошло замечательно, но если бы мы начали готовиться заранее и спланировали бы все более тщательно, нам не пришлось бы в последний момент тратить столько денег на аутсорсинговую компанию. И это только один пример.

Каждый, если подумает, сможет найти в своей работе такие резервы.

И конечно, нам необходимо повысить согласованность действий. Если мы сможем быстрее принимать решения, это тоже позволит нам более рационально тратить деньги. Тем более, что у нас столько сильных сторон, что грех их не использовать. Наш продукт действительно уникальный, и последняя выставка это еще раз подтвердила. Наши специалисты — ведущие в отрасли, недаром к нам постоянно обращаются за комментариями все ведущие журналы отрасли. Наши руководители имеют прекрасное образование и знают все тайные кнопки бизнеса. И, наконец, мы — команда, которая стремится работать на результат. С такими активами у нас есть все шансы войти в пятерку лидеров рынка, и только от нас с вами зависит, как быстро мы этого добьемся.
Я поздравляю всех нас с днем рождения и поднимаю этот бокал за наш бизнес, который объединил всех нас!
Ура!

8. Вернемся к целям, которые были поставлены перед выступлением.
1. Воодушевить сотрудников
На воодушевление ветеранов нацелены воспоминания о том, как все начиналось и их бесценном вкладе, для новичков — победы последнего года, для рабочих — позитивный пример Вити, для топов — оценка уровня их образования.
2. Сформировать гордость за компанию и ее успехи
Для решения этой цели в выступлении перечислены достижения компании за прошлый год и некоторые отсылки к этапу зарождения компании.
3. Показать перспективы развития
Очерчены перспективы (войти в пятерку лидеров рынка) и перечислены основные задачи на этом пути (открыть собственное производство, увеличить прибыльность, сократить непродуктивные расходы, повысить согласованность действий)
Основная идея состояла в том, что компания прошла достойный путь и многого добилась, но главное — еще впереди. И успех зависит от общих усилий. Этого также удалось достичь.

Представление генеральным директором нового коммерческого директора сотрудникам коммерческой службы.
1. Цель выступления — представить нового руководителя, показать его сильные стороны, снять напряжение коллектива и избежать сопротивления, обеспечить более быструю адаптацию руководителя за счет принятия его подчиненными, поднять моральный дух сотрудников, т.к. прошлый коммерческий директор не добился серьезных результатов и вера персонала в «варягов» ослабла.
2. Аудитория. Все сотрудники коммерческой службы — менеджеры по продажам, маркетологи, менеджеры по закупкам, специалисты по рекламе, PR-специалисты, секретари и начальники отделов. Среди присутствующих есть сотрудники, которые «пережили» уже двух коммерческих директоров. Представляемый сотрудник будет третьим. Есть и такие, кто сам рассчитывал занять этот пост. Возрастной состав: от 20 до 55 лет.
3. Представление будет проходить в зале для совещаний. Предполагаемый регламент: представление генерального директора, самопрезентация нового коммерческого директора, вопросы сотрудников, краткие представления начальниками отделов своих отделов и сотрудников. Собрание рассчитано на 1 час. Выступление генерального директора должно быть не более 10 минут.
4. Основная идея — чтобы развиваться дальше, компании необходимы профессиональные управленцы, а также очень важен приток новых людей и новых идей. Основной резерв — в управлении коммерческим блоком, в координации усилий, в выработке единой коммерческой стратегии. Для этого и приглашен соответствующий специалист.
5. План выступления.
— Представление коммерческого директора.
— Его опыт и достижения.
— Какие ожидания компания возлагает на нового руководителя.
— Насколько важна поддержка каждого, чтобы новый руководитель оправдал эти ожидания, успех возможен только при совместных усилиях.
6. Необходимые факты.
Резюме коммерческого директора, его места работы и достижения.
Стратегические цели компании на ближайшие 3 года.

7. Текст выступления

Добрый день!

Наше собрание посвящено изменениям, которые касаются каждого присутствующего.
С 1 июня приступает к работе новый коммерческий директор, и сегодняшнее собрание посвящено этому событию. Регламент собрания следующий. Сначала я представлю нового коммерческого директора. Потом он сам расскажет о себе. Далее вы сможете задать ему вопросы. И в заключении каждый начальник отдела кратко представит свой отдел и своих подчиненных.
Итак, представляю вам Иванова Игоря, вашего нового руководителя.

Игорь занимается продажами уже 15 лет, начинал с простого торгового представителя еще когда был студентом. Кстати он окончил Плехановскую академию по специальности финансы и кредит. Так что в финансах разбирается профессионально, что для нас очень важно, так как одна из наших приоритетных задач — это повысить рентабельность продаж и оборачиваемость оборотных активов. Ну, надеюсь, он вам разъяснит, что это такое.
Игорь прошел весь путь в продажах, как раньше говорили — от рабочего до директора. Последние 5 лет он работал в нашей отрасли и хорошо разбирается в нашем рынке. Последнее место работы — заместитель директора по маркетингу. К тому же в последние три года — он член жюри отраслевого конкурса.

Более подробно Игорь сам о себе расскажет.
Я же хочу подчеркнуть, что перед Игорем поставлены очень серьезные задачи. Наши цели на ближайшие три года предполагают увеличение объемов продаж в 2 раза, это очень сложная, но и интересная задача. Мы планируем выйти на новые рынки сбыта, запустить новую линейку продукции, провести ребрендинг. Особенно сложна последняя задача, никто из нас не имеет опыт ребрендинга (Игорь, кстати, имеет, и успешный), и мы понимаем, что только большим бюджетом такие задачи не решаются.
Вы знаете, что наш предыдущий опыт по привлечению профессиональных управленцев в области продаж оказался не очень успешным. Это наша общая вина. В чем-то я упустил ситуацию. В чем-то те руководители не захотели подстроиться к нашей компании, а в чем-то и вы проявили негибкость, не смогли понять новые идеи. Я надеюсь, что сейчас все мы учтем прошлый опыт и исправим ошибки. Я рассчитываю на вас и надеюсь, что вы как специалисты и Ваш новый руководитель станете командой и будете усиливать друг друга. Самое главное в этом — обоюдное желание добиваться результатов. Если возникнут трудности, а они возникнут, так как любое новое дело не обходится без трудностей, я рассчитываю, что вы будете руководствоваться, прежде всего, интересами дела. Ведь это будет или общая победа, или общее поражение. И, конечно же, мы все должны стремиться к победе, иначе, собственно все теряет смысл.
Надеюсь, вы понимаете, насколько большие надежды я возлагаю не только на нового руководителя, но и на всех вас. И уверен, что вы меня не подведете.
Чтобы развиваться дальше, компании необходимы профессиональные управленцы, а также очень важен приток новых людей и новых идей. Основной резерв — в управлении коммерческим блоком, в координации усилий, в выработке единой коммерческой стратегии. Для этого и приглашен соответствующий специалист.
А теперь я передаю слово Игорю. Игорь, пожалуйста, расскажите о себе чуть подробнее, чтобы наши люди смогли узнать вас лучше.

8. Вернемся к целям, которые были поставлены перед выступлением.
1) Представить нового руководителя, показать его сильные стороны — отмечены такие особенности нового руководителями, которыми не обладают присутствующие (даже те, кто претендовал на это место) — финансовое образование, опыт проведения ребрендинга, признание в отрасли.
2) Снять напряжение коллектива и избежать сопротивления, обеспечить более быструю адаптацию руководителя за счет его принятия подчиненными. Реализовано за счет подчеркивания особых достижений нового руководителя и важности и новизны поставленных перед ним задач.
3) Поднять моральный дух сотрудников, т.к. прошлый коммерческий директор не добился серьезных результатов и вера персонала в «варягов» ослабла — честно сказано, что прошлый опыт был негативный, часть ответственности за это руководитель взял на себя. С другой стороны, отмечено, что успех — это общий успех, а поражение — общее поражение.

Полезные приемы и маленькие хитрости успешных ораторов

1. Выступление нужно анонсировать. Если сотрудники будут знать о предстоящем выступлении руководителя, они будут его ждать. Если начать выступать без предварительного уведомления, многие сотрудники просто не поймут, что происходит, и не придадут выступлению особого значения.
2. Рассчитывая время выступления, помните, что 1 страница текста (14 шрифт через полтора интервала) — это 3-4 минуты речи. А если использовать интерактивный стиль (задавать вопросы слушателям, спрашивать их мнение), то больше в 1,5 — 2 раза.
3. В напечатанном тексте выступления логические части разделяйте абзацами и пустой строкой, это позволит также интонационно разделять речь и не сбиться. Еще лучше, каждое новое предложение начинать с новой строки. Это позволяет также контролировать длину предложений. В устной речи предложения не должны быть более двух строк, еще лучше ограничиться одной.
4. Первые фразы не должны нести серьезной смысловой нагрузки. Их основная задача — привлечь внимание аудитории, добиться, чтобы все настроились на слушание и начали слушать. Известно, что этот период (настройки) длится 10 — 30 секунд, в зависимости от аудитории и ее изначального настроя (который во многом зависит от темы выступления). Поэтому первые фразы могут вообще не относиться к теме выступления. Например, «Добрый день, надеюсь, все уже собрались, если нет, опоздавших — не ждем. Давайте начинать». Внимание можно привлечь даже молча, например, проводя приготовления. Описание регламента, плана выступления или эмоциональная вставка также позволяют добиться привлечения внимания слушателей.
5. Эмоциональные вставки вызывают в сознании аудитории картинки, это позволяют аудитории «включиться», повышает уровень внимания. В выступлении обязательно должны быть примеры, желательно из жизни компании, которые кто-то из присутствующих лично пережил.
6. Репетировать выступление нужно вслух. Текст, прочитанный про себя, занимает в 1,5 раза меньше времени. И не позволяет убрать слова и предложения, которые хорошо смотрятся в напечатанном виде, но совсем «не звучат».

7. Чтобы добиться поставленных целей и донести основную идею первое, что необходимо, это сформулировать их. Второе — повторить (или прямым текстом или в различных вариациях) не менее трех раз.

Приветствия участникам и гостям форума

Участникам и гостям
Международного научно-промышленного форума
«Великие реки» (экологическая, гидрометеорологическая, энергетическая безопасность)»

Приветствую участников, организаторов и гостей ежегодного Международного научно-промышленного форума «Великие реки».
Вы вновь собрались в Нижнем Новгороде для предметного разговора о проблемах защиты окружающей среды, обеспечении экологической, энергетической и гидрометеорологической безопасности. Отмечу, что вопросы грамотного, бережного отношения к запасам пресной воды на планете, повышения ее качества с каждым годом приобретают все большую актуальность. Важнейшими приоритетами здесь должны стать защита воды от загрязнения, ее эффективное и экономическое использование в промышленности, сельском хозяйстве и в быту. От этого во многом зависит устойчивое развитие регионов, стран и целых континентов. Мы должны приложить максимум усилий, чтобы сохранить наши водные богатства, разумно распорядиться этим поистине бесценным даром природы.
Убежден, что в рамках форума состоится обмен профессиональным опытом и перспективными идеями. А выдвинутые вами инициативы – обязательно будут востребованы на практике.
Желаю вам интересного, полезного общения и всего самого доброго.

Руководитель Администрации
Президента РФ
С.Б. ИВАНОВ

Участникам, организаторам и гостям
16-го Международного научно-промышленного
форума «Великие реки – 2014»

От имени Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации и от себя лично приветствую участников, организаторов и гостей 16-го Международного научно-промышленного форума «Великие реки – 2014».
Тематика рассматриваемых на форуме проблем актуальна не только для регионов России, но и для зарубежных государств. Вода – это основа жизни, источник социальной стабильности и благополучия людей. И именно поэтому форум «Великие реки» уникален в своем роде, так как на нем в равной мере уделяется внимание научным, экономическим, воспитательно-образовательным, культурологическим аспектам нашей жизни. Важно, что под эгидой форума представители деловой, культурной, интеллектуальной элиты общества объединяют усилия для обсуждения проблем экологической, гидрометеорологической и энергетической безопасности, развития водного законодательства Российской Федерации с целью решения задач социально-экономического развития страны.
Уверена, что форум будет способствовать повышению деловой активности, консолидации усилий власти и бизнеса по рациональному использованию водных ресурсов, а также дальнейшему развитию конструктивного диалога и обмену опытом между специалистами разных уровней на профильных семинарах, «круглых столах» и других мероприятиях, запланированных в рамках проведения форума.
Пути решения важнейших экологических проблем во многом уже определены. В настоящее время наступает период практической реализации принятых решений, и работа форума будет помогать движению в выбранном направлении.
Желаю вам плодотворной работы и успешного решения поставленных задач.

Председатель Совета Федерации
Федерального Собрания Российской Федерации
В.И. МАТВИЕНКО

Приветствие Полномочного представителя Президента РФ в Приволжском федеральном округе Михаила Викторовича Бабича в официальный каталог 16-го Международного научно-промышленного форума «Великие реки-2014»

Уважаемые участники и гости 16-го Международного научно-промышленного форума «Великие реки — 2014»!
Форум «Великие реки» неоднократно доказывал свою научную значимость. Уровень проводимых конгрессов и специализированных выставок заслужил самую высокую оценку не только российских, но международных научных кругов. Регулярно издаваемые материалы Форума аккумулируют наработки ведущих ученых по проектам ЮНЕСКО, проблемам мониторинга в бассейнах великих рек, здоровью и экологии, сохранению культурного наследия, экологическому образованию и воспитанию. Особую значимость данное мероприятие приобретает в нынешнем году, объявленным Годом науки России-ЕС.
За годы проведения форума «Великие реки» Нижегородская область стала признанной международной площадкой для обсуждения проблем устойчивого, экологически безопасного развития бассейнов крупных рек и прибрежных территорий, идеологом создания новых форм межрегионального и международного партнерства в решении глобальных проблем регулирования воздействия на окружающую среду.
Желаю всем участникам форума «Великие реки — 2014» продуктивной и интересной работы!

Приветствие участников форума «Великие реки»
для официального каталога XVI Международного научно-промышленного форума «Великие реки»

Уважаемые друзья!
Приветствую всех гостей и участников XVI Международного научно-промышленного форума «Великие реки», который традиционно собирает в мае на нижегородской земле ведущих специалистов со всей России и из зарубежных стран для обсуждения проблем природопользования, охраны окружающей среды, ставит новые теоретические и практические вопросы!
Число участников «Великих рек» постоянно растет и уже измеряется сотнями организаций из десятков стран. В 2014 году форум вошел в годовой цикл мероприятий и инициатив содействия сотрудничеству России и ЕС в области науки, высшего образования и инноваций, что является показателем мирового признания его актуальности, востребованности и авторитета!
Несомненно, что от количества и качества мировых запасов воды напрямую зависит развитие и существование всего человечества! Убежден, что в этом году в центре внимания участников форума окажутся важнейшие вопросы экологической, гидрометеорологической, энергетической безопасности, а значит и комфортного существования людей на Земле.
Позвольте мне искренне пожелать вам эффективной и плодотворной работы, по результатам которой должны быть найдены новые рецепты решения глобальных и региональных проблем и сформулированы основополагающие принципы, позволяющие свести к минимуму негативные последствия вмешательства цивилизации в экосистему планеты!

Губернатор Нижегородской области В.П. Шанцев

Приветствие Советника Президента Российской Федерации по вопросам изменения климата Александра Ивановича Бедрицкого в официальный каталог 16-го Международного научно-промышленного форума «Великие реки-2014»
Уважаемые участники и гости Форума!
Международный форум «Великие реки» доказал свою значимость не только для Приволжского региона, но для всей страны. Ежегодные дискуссии на Форуме по наиболее острым экологическим вопросам бассейнов крупных рек и других водных объектов, а также проблемам восстановления экологического равновесия, сохранения окружающей природной среды, обеспечения гидрометеорологической и энергетической безопасности помогают определить приоритеты и задачи «зеленого роста» российской экономики, при котором вопросам охраны окружающей среды уделяется должное внимание.
Поздравляю участников и гостей форума «Великие реки» с открытием, желаю всем плодотворных дискуссий, достижения конкретных результатов, интересного общения.

Проект приветственного обращения члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, первого вице-президента Русского географического общества А.Н. Чилингарова в официальный каталог 16-го Международного научно-промышленного форума «Великие реки (экологическая, гидрометеорологическая, энергетическая безопасность) / ICEF»
Уважаемые организаторы и участники!
Отрадно наблюдать, как Международный форум «Великие реки» из года в год планомерно и комплексно осваивает все новые важные тематики в сфере охраны окружающей среды и грамотного ресурсосбережения. Резолюции форума всегда изобилуют интересными подходами к решению тех или иных задач, предлагают конкретные способы устранения насущных проблем и варианты усовершенствования стратегий осуществления политики в направлении экологической, гидрометеорологической и энергетической безопасности. Участвовать в конгрессе или выставке форума – значит вносить ценный вклад в общее дело по стабильному развитию территорий крупных рек.
В этом году Форум вошел в план годового цикла мероприятий и инициатив содействия сотрудничеству России и ЕС в области науки, высшего образования и инноваций – «Год науки Россия – ЕС 2014». Уверен, что команда профессионалов сможет максимально плодотворно проработать данный вопрос и внести в общую резолюцию интересные предложения.
Желаю организаторам и участникам форума «Великие реки» отличных результатов работы!

Дорогие друзья!
От имени Союза машиностроителей России и от себя лично рад приветствовать организаторов и участников 16-го Международного научно-промышленного форума «Великие реки (экологическая, гидрометеорологическая, энергетическая безопасность)».
Не могу не ответить вклад в развитие Форума Найденко Валентина Васильевича, возглавлявшего с 1997 года созданную в университете международную кафедру ЮНЕСКО. Под его научным руководством реализовалась федеральная программа «Возрождение Волги», ряд международных проектов «Ока – Эльба», «Волга – Рейн – Каспий».
Сегодня Форум совершенно справедливо считается единственной российской площадкой такого формата для решения важных экологических вопросов. Это мероприятие дает уникальную возможность всем его участникам обменяться мнениями, проектами, идеями по вопросам устойчивого развития бассейнов великих рек.
Убежден, что Форум будет способствовать укреплению международного и межрегионального сотрудничества в сфере рационального использования и охраны водных ресурсов.
Желаю всем участникам, организаторам и гостям Форума плодотворной работы, дальнейших успехов и новых достижений в профессиональной деятельности!

Первый заместитель председателя
Союза машиностроителей России,
Первый заместитель председателя
Комитета Государственной Думы РФ
по промышленности
В.В. Гутенев

Председатель подкомитета по водным ресурсам
Комитета Государственной Думы
по природным ресурсам, природопользованию и экологии,
депутат Государственной Думы
Г.А. Карлов

Уважаемые участники форума!

Ценность пресной воды во всем мире возрастает. Вода неотделима от существования живой материи на Земле. Там, где она заканчивается или отравлена, исчезает и сама жизнь.
Российская Федерация принадлежит к числу государств, наиболее обеспеченных водными ресурсами. Громадный объем водного хозяйства характеризуется сопоставимой проблематикой.
Важным регулятором развития водного хозяйства является водное законодательство. Вопросы экологической безопасности, охраны водной среды и рационального природопользования входят в число приоритетов законотворческой деятельности Комитета Государственной Думы по природным ресурсам, природопользованию и экологии. Показателем отношения депутатов к воде, как к одному из ценнейших природных компонентов служит создание подкомитета по водным ресурсам.
За истекший период завершено формирование нормативной правовой базы, обеспечивающей реализацию положений Водного кодекса Российской Федерации, создана система органов государственной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих в установленном порядке реализацию отдельных полномочий Российской Федерации в области водных отношений.
В то же время, представляется необходимой актуализация водного законодательства в свете изменения действующего правового поля, социально-экономической и политической ситуации.
Широкие возможности для обсуждения этой темы предоставляет открывающийся сегодня в очередной раз форум «Великие реки».
Убежден, что принятые здесь решения послужат дальнейшему совершенствованию водного законодательства и укреплению экологической безопасности России.
Желаю участникам и гостям форума плодотворной работы.

Приветствие Министра природных ресурсов и экологии Российской Федерации С.Е.Донского участникам 16-го Международного научно-промышленного форума «Великие реки-2014»

От имени Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации приветствую организаторов, участники и гостей 16-го Международного научно-промышленного форума «Великие реки – 2014».
Запасы пресных вод России составляют около четверти от мирового объема, по ее территории протекают крупные реки, которые с полным правом можно назвать «великими». Великими – не только по своим масштабам, но и по значению для экономики нашей страны.
Убежден, что потенциал водных ресурсов не полностью востребован российской экономикой и надеюсь, что итогом работы форума станут предложения по разработке эффективных мер, направленных на рациональное использование и охрану водных объектов России.
Сегодня в Российской Федерации устойчивому водопользованию уделяется серьезное внимание на самом высшем уровне. В целях повышения рационального использования водных ресурсов, улучшения экологического состояния водных объектов, повышения уровня защищенности от негативного воздействия вод и эффективности государственного управления реализуется федеральная целевая программа «Развитие водохозяйственного комплекса Российской Федерации в 2012-2020 годах».
В рамках данной ФЦП в 2014 году Минприроды России в 4 раза увеличило финансирование проектов, направленных на экологическую реабилитацию водных объектов в Астраханской, Волгоградской, Липецкой и Томской областях, Удмуртской Республике и ряде других регионов.
Пристальное внимание уделяется также вопросам строительства и капитального ремонта гидротехнических объектов, инженерных сооружений по защите граждан от паводков и подтоплений, снижению дефицита воды и экологической реабилитации водных объектов в отдельных субъектах России.
Форум «Великие реки» по праву является одной из наиболее авторитетных и зарекомендовавших себя площадок по обсуждению существующих проблематики в сфере водохозяйственного комплекса. Уверен, что по его итогам будут найдены новые решения известных и вновь сформулированных участниками вопросов.
Желаю участникам успешной и плодотворной работы!

Приветствие руководителя Росгидромета А.В. Фролова участникам 16-го Международного научно-промышленного форума «Великие реки (экологическая, гидрометеорологическая и энергетическая безопасность)»
Уважаемые участники и гости Форума!

Федеральная служба по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды (Росгидромет) вот уже на протяжении 16-ти лет ежегодно принимает участие в работе Международного научно-промышленного форума «Великие реки». Благодаря форуму «Великие реки» Росгидромет получил уникальную возможность расширить взаимодействие с представителями профильных государственных структур, научных учреждений, бизнес-сообщества, экологических организаций и объединений. Форум дает возможность обменяться мнениями, проектами, идеями, способствует укреплению международного и межрегионального сотрудничества.
2014 год стал юбилейным для Гидрометслужбы России, в этом году мы празднуем свое 180-летие и это событие будет отражено в ряде мероприятий, организуемых Росгидрометом.
Хотелось бы отметить, что гидрометеорологические службы в современном мире играют все более заметную роль в связи с тем, что общество все больше осознает, сколь важна гидрометеорология для обеспечения безопасной жизнедеятельности человека, снижения ущербов в погодозависимых отраслях жизни и экономики.
В ежегодном послании Генерального секретаря Всемирной метеорологической организации Мишеля Жарро особая роль отведена молодежи. Именно им, современным юношам и девушкам, предстоит жить в мире с изменяющимся климатическими и экологическими условиями, находить решения для смягчения последствий изменения климата и адаптации к нему, чтобы обеспечивать устойчивое развитие регионов, позволяя нам быть лучше подготовленными к надвигающимся штормам, паводкам и волнам тепла, повышать безопасность судоходства и аэронавигации.
Для студентов нижегородских ВУЗов и всех молодых людей, интересующихся этими проблемами, Росгидромет проводит Круглый стол «Исторический урок. Знаменитые династии в Гидрометслужбе России», на котором будут представлены сообщения о знаменитых ученых, посвятивших свою жизнь Гидрометслужбе, об истории развития службы на нижегородской земле, а также демонстрация видеофильмов и презентация книг о Гидрометеорологической службе России.
На брифинге Росгидромета будет представлена информация о VII Всероссийском метеорологическом съезде с ведущей темой «Обеспечение гидрометеорологической безопасности России в условиях меняющегося климата», который состоится в июле этого года в городе Санкт-Петербург.
На выставочных площадях представлена фотовыставка Росгидромета «Гидрометслужба. История. Современность. Будущее», презентация современных методов и средств наблюдений за состоянием и загрязнением окружающей среды, в том числе презентация по гидрометеорологическому обеспечению XXII зимних Олимпийских игр в г.Сочи.
Надеюсь, что программа Росгидромета на Форуме «Великие реки-2014» будет интересна и полезна самому широкому кругу участников и гостей Форума.

Желаю всем новых впечатлений, эффективной работы и хорошей погоды!

Сценарий проведения итоговой научно — практической конференции: «Думай, твори, исследуй — 2014».

Методическая разработка.

Сценарий научно-практической конференции «Думай, твори, исследуй -2014»

Руководитель ШНО «ЭВРИКА» Емельянова Н.В.

Цель: Развитие интеллектуального творчества обучающихся, привлечение их к исследовательской деятельности.

Задачи:

1.Поддержка одарённых и талантливых детей.
2.Формирование открытой развивающей среды, создающей предпосылки к широкой общественной дискуссии и свободному обмену мнениями.
3. Активное включение обучающихся в процесс самообразования и саморазвития.
4. Организация научно — исследовательской деятельности школьников для усовершенствования процесса обучения и профориентации.
5. Вовлечение обучающихся всех ступеней в исследовательскую деятельность.

План проведения научной конференции:

1.Торжественное открытие конференции

2.Защита исследовательских работ, обсуждение.

3.Подведение итогов конференции.

4.Награждение.

Регламент работы конференции:

Доклады учащихся – до 7 – 10 минут.

В течение всей процедуры защиты работает экспертная комиссия в составе:

Экспертная комиссия и приглашенные гости ведут свое независимое оценивание работ, определяют лучшие работы и лучшую защиту, представленную на конференцию НОУ.

Звучат фанфары

Ведущий 1: Добрый день, дорогие друзья!
Ведущий 2: Мы рады приветствовать Вас в нашем уютном зале!
Ведущий 1: Видим мы в зале счастливые лица
Юношей, девушек, учителей и гостей.
И как же вас много!
И это не снится:
Ныне все снова готовы гордиться
Славной элитой своей!
Ведущий 2: Да – да элитой! Теми, чьи знания и интеллект предоставили нам счастливую возможность собраться вместе!
Ведущий 1: Сегодня в нашей школе праздник – школьная научно-практическая конференция «Думай, твори, исследуй»!

Звучат фанфары

Ведущий 2: Ежегодное проведение в нашей школе научно-практической конференции стало традицией. На конференции юные исследователи представляют итоги своей увлекательной и довольно кропотливой работы.

Ведущий 1 А сегодня нам особенно приятно, от того, что наши ряды пополнились исследователями из Левашёвской средней школы! Уже второй раз ребята из этого славного села приезжают к нам на конференцию, чтобы поделиться своими открытиями.

Ведущий 2: Виват всем участникам научно-практической конференции !
Ведущий 1: Виват одаренным! Виват исследователям! Звучат фанфары

Ведущий 2:

России молодость, надежда, ум и сила –

Младое племя, что стремится стать мудрей!

Учителями славится Россия,

Ученики приносят славу ей!

Звучат фанфары

Ведущий 1: Ну что ж, пора нам познакомиться с участниками нашей научно – практической конференции и, конечно, с компетентными экспертами. На участие в конференции были выбраны на предварительных заседаниях секций 10 самых достойных участников. Давайте вместе поприветствуем их.

Перечисляются участники:

Ведущий 1: Дорогие ребята, не забывайте, что только в бодром горячем порыве, в страстной любви к своей родной стране, смелости и энергии родится победа. И не только и не столько в отдельном порыве, сколько в упорной мобилизации всех сил, в том постоянном горении, которое медленно и неуклонно сдвигает горы, открывает неведомые глубины и выводит их на солнечную ясность. Когда-то так сказал Михаил Васильевич Ломоносов.

Ведущий 2: С огромным удовольствием нам хочется представить независимых экспертов нашего беспристрастного и компетентного жюри:

Ведущий 1 Наукой заниматься трудно, но очень полезно и интересно

Ведущий 2 Наука воспитывает личность, развивает память и наблюдательность, точность и тонкость мышления. Такой человек отлично адаптируется к любой жизненной ситуации.

Ведущий 1 Французский писатель Де Бальзак писал: «Ключом ко всякой науке является вопросительный знак». Ведь только личный интерес может каждого из вас заставить проводить исследования, опыты, штурмовать библиотеки и интернет

Ведущий 2 Уже не терпится узнать какие вопросы возникли перед нашими юными исследователями в этом учебном году

Ведущий 1: Итак, мы начинаем…

Выступление участников…….

Ведущий 1: Итак, прозвучало последнее выступление участников, пока экспертная группа жюри подводит итоги нашего мероприятия и выявляет достойнейшего мы предлагаем измерить интеллектуальный потенциал нашего зрительного зала и провести небольшую викторину.

Ведущий 2 : Зал, внимание! Вам сейчас будут заданы вопросы. Тот, кто знает правильный ответ, должен как можно быстрее поднять руку. А в качестве приза маленький допинг нашим мозговым клеточкам – любимый всеми Чупа – чупс! Готовы? Тогда поехали!… ( викторина)

Ведущий 1 Молодцы, ребята. Вы показали замечательные результаты, но все же мы ещё раз убедились, что все знать невозможно, а значит и впредь останется множество знаков вопроса, и поводов для исследовательской работы. И кто знает, может кто-то из вас на следующей конференции будет выступать со сцены со своим докладом.

Ведущий 2 Уважаемые члены жюри, просим вас подвести итоги конкурсной программы конференции и назвать победителей ( выступление членов жюри, награждение победителей и участников ценными подарками) Звучат фанфары

Ведущий 1 Мы поздравляем всех участников и победителей

Ведущий 2 Особые слова благодарности хочется сказать педагогам-наставникам, потому что Ваши успехи, ребята, это их заслуга в том числе, именно эти люди Вас направляют по верному пути, всегда являются первыми помощниками.

Ведущий 1 Нашу конференцию можно назвать праздником науки, потому что вы продемонстрировали результаты своего самостоятельного поиска в решении определённых задач. Желаем вам всем удачи в дальнейшей исследовательской и поисковой деятельности! Помните, что упорство, труд, терпение должны быть вашими самыми главными помощниками для достижения своих целей.

Ведущий 1: Закончилась конференция. Подведены итоги.

Но мы с вами не прощаемся и надеемся, что на следующий год вы тоже примите в ней участие.

Ведущий 2: Наша встреча подошла к концу, прошу всех участников НОУ и их руководителей собраться для коллективной фотографии.

Приложение №1

Протокол оценки защиты работ на НПК школьников «Думай, твори, исследуй! — 2014»

ОУ №1 МБОУ Некрасовская СОШ ОУ №2 МБОУ Левашовская СОШ

№ п/п

ОУ

ФИ участника

Название работы

Руководитель

Макс балл

Качество защиты (грамотность и логичность изложения, культура цитирования, наличие источников)

Проявление глубины и широты знаний по предлагаемой теме ) научность конкурсного материала (наличие правильно сформулированных целей, гипотезы, задач и методов исследования, достоверность полученных выводов). Соответствие возрасту

Ответы на вопросы комиссии и участников

Наличие и целесообразность использования наглядности, уровень её представления

ИТОГО

место


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *